1、岁以上的外地人可以去杭州萧山打工，当地有不少适配该年龄段的工作岗位。 瓜沥化纤厂该工厂招聘年龄跨度较大，男工可招20-60周岁，女工20-50周岁，刚好覆盖多数45岁以上的外地务工者。
2、岁以上去杭州萧山打工没有绝对的就业限制，主要限制集中在部分岗位的年龄要求上，同时在社保、就业服务层面有适配超龄劳动者的相关政策。
3、在杭州萧山打工，年龄超过45岁是完全可行的。萧山当地的岗位供给覆盖多个领域，能适配不同年龄层的求职者需求。近期举办的“杭南有约 萧山请你留下来”2026年杭州南站春风送岗专场招聘会，汇聚了近80家优质企业，提供近6000个岗位，涵盖智能制造、数字经济、酒店餐饮、现代服务等多个方向。
招聘职位：以研发工程师（溶液纺丝）、纺丝工程师等技术岗位为主，对专业技能要求较高。薪资范围：研发工程师（溶液纺丝）6 - 9k·13薪，纺丝工程师5 - 8k·13薪，薪资结构包含13薪，有一定吸引力。招聘要求：研发工程师（溶液纺丝）需1 - 3年本科经验，纺丝工程师经验不限但需本科，对学历和专业能力有一定要求。
工资水平：根据近一年的工资数据，新凤鸣在嘉兴地区的平均工资为￥14K，但这可能包含了不同层级和岗位的员工。对于一线岗位，如工厂生产类岗位，78%的岗位工资在￥6-10K/月的范围内。这表明，对于大多数一线员工来说，他们的月薪处于这个区间内。
培训要求：应聘者需接受外出培训，培训地点主要在浙江或江苏。培训期通常为3至6个月，部分岗位，如部分涉及特定技能或工艺的岗位，需前往嘉兴、湖州、宿迁、南通等地进行为期半年的培训。培训期满后，员工将返回漳州古雷工作。
累。在嘉兴新凤鸣厂，普工干的都是体力活，三班两运转，属于是重复性工作，是累的。新凤鸣集团股份有限公司坐落在距上海以南150公里，是一家集聚酯、涤纶纺丝、进出口贸易为一体的现代大型化纤集团企业。
浙江嘉兴拥有众多涵盖多个重点领域的工厂与企业，以下是一些主要工厂的介绍：新能源产业：晶科能源在海宁设有工厂，是全球光伏龙头，2025年出货量达80 - 90GW，和隆基并列世界第一，生产的TOPCon组件占比高达95%。
高温补贴、带薪年假、文艺活动、专业培训、探亲福利。
1、恒海新材料的招聘要求主要包括年龄、培训以及不同岗位的专业和其他要求，具体如下：年龄要求：正式员工的年龄需在18 - 45周岁之间。这一要求旨在确保应聘者具备足够的成熟度和工作能力，同时保持一定的活力和适应性，以更好地融入公司的工作环境并承担相应的工作职责。培训要求：应聘者需接受外出培训，培训地点主要在浙江或江苏。
2、福建恒海新材料的一线岗位上班大概率会有一定强度，整体偏累，但实际感受会因个人身体素质、适应能力和工作态度不同存在差异。
3、目前没有公开的明确信息能直接说明福建恒海新材料的工作压力大小，但可以结合公司业务和招聘信息做合理推测。
浙江大型石化企业主要有浙江荣盛控股集团、恒逸集团、桐昆集团、镇海炼化以及中国石油化工股份有限公司浙江石油分公司等。浙江荣盛控股集团在浙江大型石化企业中位居榜首，2024年位列浙江百强企业第2位，2025年位列中国民营企业500强第7位，年营收超6500亿元。